Konaklama işletmelerinde görev yapan personele haftalık izinlerini esnek kullanma imkanı tanındı. İzinler taleplerine göre birleştirilebilecek veya farklı zamanda kullanılabilecek. Düzenleme, Meclis Genel Kurulu’nda kabul edilmesinin ardından Resmi Gazete’de de yayımlandı.
Kabul edilen kanuna göre; 45 saatlik çalışma süresinin tamamlandığı gün işçinin yazılı talebi veya onayı ile tatile hak kazandığı günü takip eden dört gün içerisinde kullanması mümkün hale geldi. Ancak o madde 10 günde 1 izin yapılacak olarak yansıdı kamuoyuna. Otel sektöründen ise çalışanların haklarını kaybetmediği vurgulanıyor.
Türkiye Otelciler Birliği Başkanı Müberra Eresin, yeni kanunun detaylarını anlattı.
Eresin, “Kamuoyunda yer aldığı gibi hak kaybı söz konusu değil. Her haftada bir gün izin yapmaya bizim çalışanlarımız devam ediyor. Bu düzenleme, çalışanların özel yaşamlarına ayırdıkları zamanı daha verimli olanak sağlıyor. Çalışan ile işveren arasındaki çalışma barışı da sağlanmış oluyor. Geleneksel olarak 6+1 modelinin dışına çıkılarak esnek kullanma imkânı tanındı. İşçinin yazılı veya sözlü onayı ile hak kazandığı 4 gün içinde kullanılabilir” dedi.
10 GÜNDE 1 İZNE KARŞI ÇIKARIZ
Eresin ayrıca işçinin yazılı veya sözlü onayının alınmasının zorunlu olduğuna da dikkat çekti ve “10 günde bir izin verilsin dense otomatik olarak biz profesyoneller karşı çıkarız. Çalışanların özel yaşamlarına ayırdıkları zamanı daha verimli olanak tanıyor bu kanun” ifadelerini kullandı.
SANCAR: ÇALIŞANIN BİR KAYBI YOK
Turizm Otel Yöneticileri Derneği Başkanı Tayfun Sancar da hem otelci hem de çalışanlar için olumlu bir değişiklik olduğunu vurguladı. Çalışanların haklarının korunduğunun altını çizdi ve “Değişiklik yanlış anlamalara neden oldu. 6 günde bir hak ettiği hafta tatilinde hiçbir kaybı yok. Çalışanlar için de kendi onayları ile uygulandıklarında hafta tatilini kullanabilecekler” şeklinde konuştu.
News
